СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по подбору персонала в компании ИП Бродягина А.В. Чита

Pаздел: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Зарплата от: 23000 RUB
Город: Чита
График работы: Полная занятость
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

мониторинг рынка с целью поиска новых источников для подбора персонала

проведение первичных собеседований и анкетирование со всеми лицами, претендующими на рабочее место, изучая деловые, профессиональные и личные качества работников

вести массовый подбор персонала на линейные позиции

Требования

высшее образование

личные качества: высокий уровень коммуникации, стрессоустойчивость, ответственность, гибкость, умение работать в команде, быстро достигая поставленных целей.

Дополнительная информация
Адрес места работы: забайкальский край, г. Чита, петровская улица
дом: 21
дополнительная информация по вакансии:

график работы 5/2

дружный коллектив и профессиональная команда

возможность карьерного и профессионального роста

 


график работы: полный рабочий день
количество рабочих мест: 1
скайп: panterat1987
другое: вайбер 89097242727

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ИП Бродягина А.В. на стаж.рф
Контактная информация
ИП Бродягина А.В.

Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала» в Чите - 21500 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Чите, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Чите, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.